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濰坊市政運輸公司開展崗位公開競聘活動

【摘要】 為進一步推進后防廠處的管理體制改革,營造公平競爭、擇優錄用的崗位管理機制,8月10日,濰坊市政運輸公司組織了崗位競聘活動,取得
       為進一步推進后防廠處的管理體制改革,營造公平競爭、擇優錄用的崗位管理機制,8月10日,濰坊市政運輸公司組織了崗位競聘活動,取得了良好的效果。 
       運輸公司通過資源整合,新成立綜合管理項目部和綜合調協項目部,設置了項目經理、技術主管等11個崗位,共有13位員工參加競聘。此次競聘活動主要分為競聘人員自述報告和民主測評兩部分,通過微信形式現場統計評分并公布分數,競聘結束進入公示環節,公示結束無異議即可正式上崗。
        通過公開競聘這種形式,運輸公司讓一批素質高、品質好、能力強、有進取心的年輕員工走上了重要工作崗位。公司希望新崗位負責人積極發揮模范帶頭作用,增加責任感和凝聚力,為運輸公司帶來更好的生產效益。
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